La Acess renueva permiso de funcionamiento al Cetad “Hogares Kairós” en Azogues

La Agencia de Aseguramiento de la Calidad de los Servicios de Salud y Medicina Prepagada – Acess, luego de un proceso de evaluación técnica, otorgó el certificado de renovación del permiso de funcionamiento al Centro Especializado en el Tratamiento a Personas con Consumo Problemático de Alcohol y otras Drogas – Cetad “Hogares Kairós” en Azogues, provincia del Cañar, un proceso que se ejecuta cada año, mientras dura el licenciamiento.

El permiso de funcionamiento del Cetad tiene la duración de un año y previo a su renovación, el equipo de profesionales de la ACESS, integrado por un médico, un psicólogo y un asesor jurídico, constatan in situ que el establecimiento cumpla con los parámetros técnicos de calidad determinados en la normativa sanitaria vigente.

“Hogares Kairós” obtuvo la renovación de su permiso de funcionamiento lo que le permitirá atender a 84 pacientes: 49 hombres adultos, 15 mujeres adultas y 20 adolescentes; siendo la capacidad máxima permitida en este Cetad, donde se aplica un Plan Terapéutico previamente aprobado por la Acess.

“El representante legal del Centro Especializado, con 45 días de anticipación a la fecha de vencimiento del permiso de funcionamiento, debe generar en el Sistema de Permisos de Funcionamiento de la plataforma digital de la Agencia, una solicitud que dará inicio a los distintos pasos que debe cumplir para la obtención de la renovación respectiva”, enfatizó, Sandra Sinchi Pacurucu, delegada Provincial de la Acess en Cañar.

Andrés Tapia Pinos, director Zonal 6 de la Acess, señaló: “Los Cetad por su tipología y campo de atención, tienen una particularidad en la legalización de su funcionamiento, esto es que, cada año deben renovar su permiso, y cada cuatro años el licenciamiento, que significa  cumplir con estándares mínimos de calidad, en base a un instrumento técnico que califica al establecimiento de salud de acuerdo a una escala de ponderaciones, es decir, infraestructura 30%, equipamiento 30%, talento humano 35% y, normas en físico y/o digitales 5%”.

 

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